Recruitment requirements
募集要項
- 職種
- ナーサリースクール長久手
保育士 中途採用
園舎の外観 - 勤務地
- 〒480-1147
愛知県長久手市市が洞２丁目801番地 - 施設紹介
とっても広い園庭が自慢です
園舎の前に駐車場があります（保護者様用）
使い勝手の良い手洗い場
開放的なエントランスで、送迎もスムーズに
お手洗いは広くて使いやすいです♪- TEL
- 0561-56-2860
- FAX
- 0561-56-2861
- 特徴及び備考
- 有給しっかり取得＆連休もOK
誕生日休暇で自分時間も充実
安心の研修体制でぐんぐん成長
海外交流ありグローバル保育 - 試用期間
- ２か月
- 勤務時間
- 平日：7:30～19:30
土曜：7:30～19:30
備考：実働8時間、休日（日曜・祝日+シフト制） - １日の流れ
- ７時３０分 順次登園
９時１５分 朝の会・ＥｎｇｌｉｓｈＴｉｍｅ
９時３０分 主活動（プログラム・散歩・制作等）
１１時３０分 給食
１２時００分 午睡（※３歳夏終わりまで）
１５時００分 おやつ
１５時３０分 帰りの会・ＥｎｇｌｉｓｈＴｉｍｅ
１６時３０分 順次降園 - 休日休暇
- 週休２日
125日
年末年始休暇（12/29-1/3） - 月給
- 短大・専門・四大卒
279,800円～ - モデル収入
- 月給28万円〜／年収360万円〜（入社1年目・保育スタッフ）
月給30万円／年収420万円（入社3年目・クラス担任）
月給33万円／年収470万円（入社5年目・リーダー）
月給36万円／年収530万円（主任クラス）
月給40万円／年収600万円（施設長クラス）
※1年目の賞与は在籍期間により変動します。
※賞与・地域手当・処遇改善・各種手当を含みます。
※経験・役職・キャリアアップ研修等により変動します。 - 給与備考
- 月給額には資格手当および地域手当を含みます。残業代別途支給。
- 給与形態
- 給与は月末締め、翌月25日支給。休業日の場合は前営業日振込。
- 通勤費
- 上限20,000円
- 賞与
- 2回／年
最大4か月／年間
昇給・賞与は法人の業績および人事評価により変動します。 - 昇給
- 1回
備考：昇給・賞与は法人の業績および人事評価により変動します。 - 退職金制度
- 退職金制度の他に企業型確定拠出年金あり
- 採用スケジュール
ページ下部のエントリーから、お気軽にお問い合わせください。
エントリー後は、まずはご希望の園をご見学いただき、当日は質疑応答の時間を設けております。
ご不明点を解消いただいたうえで、後日、応募書類をご提出いただきます。
その後、面接（1回）を実施し、選考いたします。- 勤務地情報
- リニモ「杁ヶ池公園駅」からは徒歩約20分。
- その他の求人情報
- 2026年10月、新体制がスタートします。これからの園を、一緒につくっていく保育士さんを募集しています♪
みなさん、こんにちは♪
ナーサリースクール刈谷で園長をしています、山崎と申します。
現在、ナーサリースクール長久手では、経験豊富な保育士さんをはじめ、わたしと他園の園長先生ももう1名がサポートに入り、職員みんなが安心して楽しく働ける園づくりを進めています。
事務所は広くてきれいですよ★
今後は新しい園長先生を迎える予定で、運営本部も一緒になって、新しい長久手をつくっていきます。
園では20代～60代まで、さまざまな年代の先生が活躍しています。
子どもたちの「やってみたい！」を大切にするように、先生たちの「やってみたい！」も大切にしています。
これまでの経験を活かしたい方も、新しいことに挑戦したい方も大歓迎です。
今まさに、これからのナーサリースクール長久手をみんなでつくっているところです。
まずは園見学で、園の雰囲気を見に来てください。新しい長久手で、一緒に楽しく保育をしていきましょうね。
こんな想いをお持ちの方はぜひ、園見学に来てください♪
「長く働きたいから、ほどよい距離感で働きたい」
「人間関係や園の雰囲気を、イチからつくりたい」
「仕事はしっかり、休憩は気楽に」
「頑張りは、給与にもきちんと反映してほしい」
「退勤したらOFF！自分の時間も楽しみたい」 - 別途支給手当
- 住宅手当：20,000円
扶養手当：1人につき10,000円／月
処遇改善手当
時間外手当 - 福利厚生
- 誕生日祝い金：20,000円／年
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
企業型確定拠出年金あり
リゾートトラスト（会員制リゾート施設）
慶弔見舞金制度
海外研修実績あり
制服無償貸与（初回支給：エプロン・ポロシャツ各2枚）
忘年会補助あり
昼食代補助あり
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
自転車通勤OK（駐輪場あり）
U・Iターン支援あり
時短勤務制度